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Empresas: Procesos de selección

 

Son procesos de recollida e avaliación de candidaturas relativas a un posto de traballo determinado, co fin de avaliar o seu grao de idoneidade para chegar a unha decisión de contratación.

Os pasos necesarios para un proceso de selección son os seguintes:

 

1. Descrición do posto
2. Recrutamento
3. Preselección
4. Aplicación de probas e entrevista persoal
5. Elección final

 No primeiro documento adxunto explícase o proceso de forma extensa, no segundo explícase a forma de realizar correctamente unha entrevista de selección e no terceiro a forma de redactar unha oferta de traballo.

 

 Procesos de selección (PDF)         A entrevista de selección (PDF)            Pautas de redacción dunha oferta (PDF)

Tipo:	Candidatas Empresas
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